Corso di formazione per componenti OIV - Performance Management
Una specializzazione mirata
Un percorso sui sistemi di valutazione e sul ciclo della performance nella pubblica amministrazione. I moduli affrontano organizzazione, risorse umane, trasparenza, qualità e ruolo degli Organismi Indipendenti di Valutazione.
Programma del corso
| Modulo | SSD |
|---|---|
| Lezione introduttiva | — |
| Valutazione partecipativa | — |
| Il pubblico impiego.Nozioni preliminari | — |
| Il pubblico impiego.L'accesso ai pubblici impieghi | — |
| Il pubblico impiego.La contrattazione collettiva | — |
| Il merito nel concorso e nella performance nel pubblico impiego e l’indipendenza dell’O.I.V. | — |
| Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane | — |
| Gestione manageriale delle Risorse Umane | — |
| Le fasi del ciclo della performance | — |
| Gli attori del ciclo d elle performance | — |
| La relazione sulle performance | — |
| Configurazione del piano triennale dei fabbisogni di personale | — |
| Contrattazione decentrata, salario accessorio e performance | — |
| Pari opportunità e lavoro agile | — |
| Trasparenza | — |
| Il principio di trasparenza. Diritto di accesso e l'accesso civico | — |
| Anticorruzione | — |
| Le attività anticorruzione | — |
| Introduzione ai sistemi di valutazione nel settore pubblico con particolare riferimento al settore sanitario | — |
| Il d.lgs 150 del 2009 e d.lgs 74 del 2017 nei loro aspetti peculiari ai fini della valutazione delle performance | — |
| Il sistema di valutazione nel settore sanitario | — |
| Il Piano Triennale della Performance - PTP | — |
| Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance | — |
| Assicurazione qualità - Principi generali | — |
| Qualità nell'alta formazione: il Processo di Bologna | — |
| Autovalutazione | — |
| Organismo indipendente di valutazione | — |
| Come opera l'OIV | — |
| Il controllo di gestione | — |
| Prova finale: Test a risposta multipla | — |
Obiettivi e competenze
- Approfondire ciclo, misurazione e valutazione della performance.
- Collegare gestione delle persone, trasparenza e qualità.
- Comprendere ruolo e funzionamento degli OIV.
A chi è rivolto e requisiti di accesso
Costituiscono titolo di ammissione al Corso: diploma di laurea quadriennale del previgente ordinamento; diploma di laurea triennale e/o laurea magistrale;
Didattica, attività e prova finale
Didattica prevalentemente in e-learning, con piattaforma e materiali accessibili durante le 24 ore. Sono richiesti studio individuale, partecipazione alle attività formative previste e superamento della prova finale.
Costi e iscrizione
270 €
Verifica importi, eventuali agevolazioni, quote aggiuntive e termini dell’edizione prima dell’iscrizione.
Confronta gli altri corsi
Scopri altri percorsi e trova quello più vicino ai tuoi obiettivi.